Wir suchen eine Person, die sich als Fachmann/-frau weiterentwickeln möchte.
Was wir bieten:
* Eine Vielzahl an Herausforderungen
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Kompetenz
Als HR Business Partner arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen. Hierfür werden Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von uns sehr geschätzt.
Verantwortlichkeiten:
1. Bereiten Sie Proaktiv Beratung und Unterstützung für Führungskräfte vor und führen Sie diese durch.
2. Stellen Sie eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher.
3. Entwickeln Sie eine strukturierte Nachfolge- und Karriereplanung und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
4. Arbeiten Sie aktiv bei Veränderungsprozessen mit und nutzen Sie geeignete Methoden und Tools.
5. Sorgen Sie für die Einhaltung aller formalen Prozesse und treffen Sie sicherstehende Maßnahmen.
6. Arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit Management, Betriebsrat und Stakeholdern zusammen.
Wir bieten Ihnen:
* Gute Vergütung und Corporate Benefits & Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
* Motiviertes Team und offene Feedbackkultur
Ziel ist es, dass Sie alle Anforderungen erfüllen können.