Für unseren Mandanten – ein traditionsreiches und international agierendes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche – suchen wir am Standort Leipzig Verstärkung für das HR-Team. Unser Kunde steht für Innovation und Stabilität und bietet Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Strukturen und attraktiven Benefits.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
* Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Nutzung von SAP HCM
* Zeitwirtschaft: Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft durch die präzise Eingabe von Stamm- und Bewegungsdaten
* Rechtssicherheit: Exakte Anwendung des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
* Jahresabschluss & Controlling: Aktive Mitwirkung bei HR-relevanten Jahresabschlüssen (z. B. Bildung von Rückstellungen) und Erstellung monatlicher Auswertungen im Personalcontrolling
* Schnittstellenfunktion: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Themen wie Entgelt, betriebliche Altersvorsorge und Arbeitsbekleidung
* Externer Kontakt: Korrespondenz mit Wirtschaftsprüfern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
* Operative Unterstützung: Durchführung weiterer allgemeiner Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht
* IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in SAP HCM und gängigen Zeiterfassungssystemen sind ausdrücklich erwünscht
* Sprachen: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für das internationale Umfeld
* Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Zahlenaffinität, hohe Diskretion und eine starke Serviceorientierung aus
* Flexibilität: Eine gesunde Work-Life-Balance durch 2 Tage Home Office pro Woche und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
* Sicherheit: Ein vorerst bis Oktober 2026 befristeter Vertrag mit klarem Potenzial für eine langfristige Zusammenarbeit oder Direktvermittlung
* Vergütung: Eine attraktive, marktgerechte Entlohnung
* Start: Ab sofort möglich