Einleitung:
SPIE Building Technology & Automation :Teamgeist, Frderung individueller Strken und ein echter Gestaltungswille prgen unsere Unternehmenskultur als HR Advisor besteht bei uns die Mglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten!
HR Advisor m/w/d
Einsatzort:Frankfurt
Kennziffer:2026-0196
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)
Aufgaben:
* Employee Life Cycle Management:Verantwortung fr smtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding ber Versetzungen bis hin zum Offboarding
* Beratung und Betreuung:Erste Anlaufstelle fr Mitarbeitende sowie enge Abstimmung mit HR Business Partnern und Zusammenarbeit mit Payroll und Recruiting
* Personaladministration & Dokumente:Erstellung, Prfung und Verwaltung von Vertrgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchfhrung von Betriebsratsanhrungen
* Stammdaten & Compliance:Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
* Arbeitsrecht & Vernderungsprozesse:Begleitung arbeitsrechtlicher Manahmen (z. B. Abmahnungen, Zeugnisse etc.) und aktive Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Vernderungsprozessen
Ihr Profil:
* Qualifikation & Erfahrung:Kaufmnnische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
* Arbeitsrecht & Payroll:Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergnzt durch Erfahrung in der Payroll
* Systeme & Tools:Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
* Digitale Affinitt:IT-Affinitt und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
* Kommunikation:Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, service- und lsungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
* Verlsslichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
* Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
* Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
* Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfltige Entwicklungsmglichkeiten ber unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfltige Karrieremglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
* Prmie bis zu 2.550 : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Gute Leute kennen gute Leute
* Untersttzungsfond: Mglichkeit den Rest Cent der Nettovergtung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
* Weitere Benefits: Dienstradleasing, Corporate Benefits (Vergnstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Wir freuen uns ber eine aussagekrftige Bewerbung oder ber eine Empfehlung(SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).