Jobbeschreibung
Die Serviceeinheit Facility Management sucht für den Fachbereich Hochbau ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Ingenieur*in für Gebäudetechnik; Kennziffer: 336/2024 .
* EINSATZORT: "Spiegelturm", Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
* Fachbauleitung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
* Planung von TGA-Anlagen (ohne Elektro- und Aufzugsanlagen) sowie deren zeichnerische Darstellung
* Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Wahrnehmung von originären, nicht delegierbaren Bauherrenleistungen im Rahmen der baulichen Unterhaltung, von Investitionsmaßnahmen und Förderprogrammen
* Überwachung der Vertragserfüllung freiberuflich Tätiger
* Erstellung, Überprüfung und Bewertung von Lösungsvarianten
* Prüfung und Steuerung von Verträgen der technischen Gewerke
* Veranlassung von benötigten wirtschaftlichen und energetischen Untersuchungen
* Prüfung und Anordnung von Auszahlungen bzw. Zurückweisung von Rechnungen der beteiligten Vertragspartner
* IT- gestützte Fortschreibung von Baumaßnahmen
* Zuarbeit zur Steuerung von Baumitteln
* Mitarbeit im Bereich Energiemanagement
* Vorbereitung der Entscheidung über Lösungsvorschläge zu Zielkonflikten
* Kontrolle der Einhaltung von Fristen, Terminen und Kosten
* Wartungsmanagement nach AMEV
* Störungsmanagement
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
Voraussetzungen
* abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik
wünschenswert
* Berufserfahrung im Aufgabengebiet
* verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
Wir bieten Ihnen
* interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte