Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet. Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre. Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.saarlb.de In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden. In der Vertiefungsphase lernen Sie die Aufgabenfelder des Handels-Managements kennen und erhalten so einen Einblick u. a. in das Collateralmanagement im OTC-Bereich und die Marginüberwachung für Börsenderivate, die Betreuung und Kontrolle ausgelagerter Handelsdienstleistungen, handelsbezogene Meldungen, Kontrollen und Reportings sowie die Zusammenarbeit mit Marktinfrastrukturen, Aufsichtsbehörden und internen sowie externen Prüfern. Ihr fachspezifisches Know-how kann situativ durch Hospitationen in verschiedenen Einheiten der Bank weiter vertieft werden. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten mit. Sie verfügen über einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt um eine abgeschlossene Bankausbildung. Sie besitzen eine hohe Affinität zu Grundsatzthemen mit Handelbezug. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt und handeln selbstständig und strukturiert. Sie arbeiten gerne in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Sie verfügen über verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der französischen und englischen Sprache sind von Vorteil. Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Yannick Lapâque gerne zur Verfügung 49 681 383-1444. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!