Universitätsverwaltung Ingenieur*in Versorgungstechnik
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Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der
größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den
größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites
Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer
Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir
attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten
vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und
Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird
ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau
mit Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53 Technisches
Gebäudemanagement gesucht. Jährlich projektieren wir bis zu 30
Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen
Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die
daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und
Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Forschungs-
und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu
hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt. Mehr über unseren
Arbeitsalltag erfahren sie unter: Website. Ihre Aufgaben
eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich
der Versorgungstechnik Überwachen von Planungs- und
Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros Unterstützung der
Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der
interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen
Prozesse Entwicklung, Optimierung und Etablierung von
Arbeitsabläufen Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
Betrieb eines Energiemanagements Ihr Profil erfolgreich
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im
Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / Energietechnik
Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse
in der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik
selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit,
Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen sicherer
Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen,
SAP-Anwendungen sind von Vorteil Wir bieten Ihnen einen erfahrenen
Mentor, der sein Wissen weitergeben möchte ein vielfältiges und
chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches
Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die
Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt
berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen -
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung
und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83
Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die
entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13
TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten
Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Website. Die
Kennziffer ist TUV2409-17d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Andrea Lange ( ) und schauen Sie in
unsere FAQs .