Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen
* Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards
* Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen
* Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen
* Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling
* Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools
* Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
* Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Unser Angebot
* * Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit
* Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive
* Attraktives Vergütungspaket
* 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage)
* Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
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