Manager Young Talents/Ausbildungsleitung (m/w/d) u2013 Standort Hannover Als Manager Young Talents (m/w/d) u00fcbernimmst du die Gesamtverantwortung fu00fcr die strategische und operative Nachwuchssicherung am Standort Hannover. Als Fu00fchrungskraft und Business Partner bist du zentrale Ansprechperson fu00fcr technische und kaufmu00e4nnische Auszubildende, Dualstudierende, Praktikant:innen und Werkstudierende u2013 u00fcber den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du fu00fchrst ein diverses Team aus Ausbildungsmeistern, und Young Talent Koordinator:innen, entwickelst Strukturen, Programme und die Qualitu00e4t der Ausbildung, sowie deren Aufbau und Skalierung konsequent weiter und stellst sicher, dass unsere Ausbildung auch ku00fcnftig den hohen Anspruch erfu00fcllt, den wir an uns selbst stellen u2013 in einem Umfeld mit sehr unterschiedlichen Erfahrungsleveln Rollen und Generationen. Wir sind heute sehr erfolgreich aufgestellt. Um das auch ku00fcnftig zu bleiben, braucht es eine Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit, die Bestehendes kritisch reflektiert, gezielt weiterentwickelt und Ausbildung konsequent an zuku00fcnftige Skill Anforderungen, technologische Entwicklungen sowie veru00e4nderte Erwartungen junger Generationen ausrichtet. Du arbeitest eng mit unserem EMEAu2011Headquarters, dem Produktionswerk, HR Business Partnern, Fachbereichen, sowie externen Partnern zusammen und positionierst Ausbildung als strategischen Erfolgsfaktor fu00fcr den gesamten Standort. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung fu00fcr die Abteilung Young Talents inkl. strategischer Planung und Positionierung, Recruiting, Einsatzplanung und kontinuierlicher Weiterentwicklung Verantwortung fu00fcr Budget, Headcount Planung, Forecasting und KPIu2011basierte Steuerung des Bereichs Wirksame Fu00fchrung, Coaching und Weiterentwicklung der Ausbilder:innen und Young Talent Koordinator:innen mit klarer Zielu2011, Rollenu2011 und Erwartungsklu00e4rung Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings fu00fcr Young Talents inkl. Kooperationen, Schulu2011 und Hochschulnetzwerken und Messen sowie Sicherstellung der Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb Entwicklung und Umsetzung einer mittelu2011 und langfristigen Nachwuchsstrategie entlang Unternehmenszielen, Skill Bedarfen und Zukunftstrends Zentrale Rolle als Ausbildungsleitung, Business Partner und Vertrauensperson fu00fcr alle Young Talents am Standort u2013 von Onboarding u00fcber Entwicklung bis hin zu individuellen und anspruchsvollen Situationen Etablierung und Steuerung eines durchgu00e4ngigen Qualitu00e4tsu2011, Prozessu2011 und Governance Rahmens fu00fcr Ausbildung und Praktika inkl. Auditfu00e4higkeit und Compliance Verantwortung fu00fcr Recruitingu2011 und Auswahlprozesse in enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und Fachbereichen Weiterentwicklung moderner Ausbildungsu2011 und Trainingskonzepte im Einklang mit dem BBiG, dem JArbSchG, Ausbildungsrahmenplu00e4nen und behu00f6rdlichen Vorgaben Organisation und Steuerung interner und externer Pru00fcfungen sowie enge Zusammenarbeit mit IHK und weiteren Institutionen Aktive Mitarbeit in externen Gremien, Netzwerken und Pru00fcfungsausschu00fcssen (z.u202fB. IHK) zur Mitgestaltung von Ausbildungsstandards, Qualitu00e4t und Arbeitgeberattraktivitu00e4t Unterstu00fctzung und Wissenstransfer zu Employer Branding, Messeformaten und Ausbildungsprozessen fu00fcr andere Werke im Rahmen von Bestu2011Practiceu2011Sharing, Standardisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung standortu00fcbergreifender Prozesse Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, sowie sicherer Umgang mit arbeitsu2011 und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Professionelle Begleitung sensibler Fu00e4lle (z.u202fB. Leistungsabfall, Konflikte, Abbru00fcche, BEM) unter Beru00fccksichtigung der Fu00fcrsorgepflicht und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium z.u202fB. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder u00e4hnliches Mehrju00e4hrige Erfahrung im HRu2011Umfeld im internationalen Industrieumfeld, sowie ausgepru00e4gte Fu00fchrungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsu2011, Ausbildungsu2011 und Mitbestimmungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung in der Mitarbeit in Gremien, Netzwerken oder Pru00fcfungsausschu00fcssen im Ausbildungsu2011 oder HR Kontext sowie die Ausbildereignungspru00fcfung (AdA) ist wu00fcnschenswert Sehr gute Kommunikationsu2011 und Entscheidungsstu00e4rke, hohe Integritu00e4t und ausgepru00e4gtes Verantwortungsbewusstsein Flieu00dfende Deutschu2011 und Englischkenntnisse Deine Benefits Als Technologiefu00fchrer mit starken Marken wie VARTAu00ae and OPTIMAu00ae, wissen wir bei Clarios die Kreativitu00e4t, Fu00e4higkeiten und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu schu00e4tzen. Daher bieten wir Mitarbeitenden mit Drive und Power gute Gru00fcnde an, bei uns einzusteigen: Es erwartet Dich eine unbefristete Position mit spannenden beruflichen Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfu00e4ltigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement fu00fcr Integritu00e4t, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit Verbinde Dein Beruf- und Privatleben noch besser, durch die Nutzung unserer Betriebskindertagesstu00e4tte Ein wettbewerbsfu00e4higes Vergu00fctungspaket inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Dein Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutze unsere pru00e4ventiven Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, Team- und Firmenevents oder Hobbyclubs Bleibe fit und leiste gleichzeitig einen positiven Beitrag fu00fcr unsere Umwelt: Lease Dein Firmenfahrrad Durch die Nutzung der Angebote unserer Internal Learning Academy, LinkedIn Learning und der verschiedenen Entwicklungsprogramme kannst Du Dich beruflich und persu00f6nlich weiterentwickeln \MF1 About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus u2013 advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios\_Overview\_2024\_03\_20.pdf) (PDF). To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. 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We are the car battery found in most new vehicles including leading brands such as Ford, General Motors, Toyota, Honda, and Nissan. Our 16,000 employees develop, manufacture, and distribute batteries for virtually every type of vehicle. We recover, recycle, and reuse up to 99% of our battery materials, leading sustainability practices in our industry. A Note to Job Applicants : Please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.