Job DescriptionReferenzcode: 17035
Gesellschaft: TÜV Rheinland Energy & Environment GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
* Als Laborant/in übernehmen Sie unterstützende sowie eigenständige Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Laborbetriebs.
* Ihr Aufgabenprofil umfasst die Bereitstellung von Chemikalien und Glasgeräten für Außeneinsätze sowie die Rücknahme und Reinigung der Labormaterialien.
* Das Erfassen von Proben und deren Bearbeitung im Labor ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
* Zu Ihrem Zuständigkeitsbereich gehört nach weiterer Einarbeitung die eigenständige Analyse mit verschiedenen Techniken der instrumentellen Analytik (wie z.B. Gravimetrie).
* Sie unterstützen auch bei der Durchführung von Audits.
* Sie dokumentieren die Ergebnisse im Laborprüfbericht und wirken aktiv bei der Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen mit.
* Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in, Chemisch-Technische/r Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Labor
* Spaß an der Arbeit im Dienstleistungsbereich und eine hohe Leistungsbereitschaft
* Organisationsgeschick und eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrungen im Umgang mit einem Labor-Informations-Management-System (LIMS) sind von Vorteil
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.