Wir suchen einen engagierten Rekrutierungsprofessional, der sich auf die Herausforderung der Personalgewinnung spezialisiert hat.
Für diese Position müssen Sie eine ausgewogene Mischung aus Persönlichkeit und fachlichen Fähigkeiten mitbringen. Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Nutzung von Rekrutierungskanälen ist ein Pluspunkt.
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung einer hochwertigen Candidate Journey
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses aller am Standort vorhandenen Fach- und Führungskräftevakanzen
* Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Abstimmung geeigneter Rekrutierungskanäle mit dem Team Talent Akquisition
* Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für unsere Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmarketing und Talent Akquisition
* Kooperation bei der Umsetzung standortübergreifender Projekte im Bereich Rekrutierung sowie Personalmarketing
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement oder eine adäquate Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
* Umfangreiche Berufserfahrung als Recruiter – idealerweise in der Branche
* Hervorragende Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Personalmarketing
* Gute Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
Unsere Angebote:
* 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden-Woche
* Anerkannte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
* Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot
* Beschwerdefristlos Rücktritt möglich
* Ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden