Über uns
Über unsUnser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.
Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.
Aufgaben
- Einkauf von Material, Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Leistungen von Nachunternehmern
- Erstellung von Anfragen und Leistungsbeschreibungen mit Leistungsverzeichnissen
- Termingerechte Beschaffung sowie Preisvergleiche bei Anbietern
- Analyse und Bewertung von Angeboten
- Vertragsverhandlung und Vertragsdokumentation mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Pflege von Lieferanten- und Nachunternehmerdatenbanken
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Terminen und Kosten
- Budgetkontrolle bei Bauvorhaben und Einkaufsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Lieferanten sowie Trends im Bauwesen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und -prozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Technikerausbildung / Handelsfachwirt
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und Marktbedingungen
- Gute Kenntnisse in der Gestaltung von Verträgen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Interesse, Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für technische Abläufe
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Ausschreibungs- und Einkaufstools
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Englischkenntnisse
- Empathische und kommunikative Persönlichkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten und Motivation zum aktiven Engagement zu den Fachbereichen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Arbeitsplätze
- Vielfältige Karrierechancen
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Unsere Kultur
- Feste & Veranstaltungen
KontaktMarion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing
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Michael Budnik - Personalreferent
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