Als Lohnbuchhalter (m/w/d) im Großraum Dresden sorgen Sie dafür, dass die Vergütung Ihrer Kolleginnen und Kollegen präzise und termingerecht erfolgt. Für ein traditionsreiches Unternehmen, das tief in der Region verwurzelt ist, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Experten für die Entgeltabrechnung.
Ob in Teilzeit oder Vollzeit – Sie bringen Struktur in die Personalverwaltung und sind der kompetente Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohn, Steuer und Sozialversicherung.
Perspektiven
1. Langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
2. Flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf Ihre Lebenssituation in Teilzeit oder Vollzeit angepasst werden können.
3. Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre berufliche Sicherheit und Stabilität.
4. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert.
5. Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld für Ihre finanzielle Planungssicherheit.
6. Individuelle Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
7. Moderne Arbeitsplatzausstattung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
8. Gute Erreichbarkeit des Standorts mit kostenfreien Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Aufgaben
9. Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eigenständig durch.
10. Sie pflegen die Personalstamm- sowie Bewegungsdaten und stellen eine lückenlose Dokumentation der Personalakten sicher.
11. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung.
12. Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden.
13. Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bereiten die notwendigen Unterlagen gewissenhaft vor.
14. Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung sowie für das Controlling.
15. Sie wirken aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung der Personalverwaltung mit.
Profil
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
17. Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten oder traditionsreichen Umfeld.
18. Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht.
19. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware wie beispielsweise DATEV, SAP oder Sage sowie mit MS Office.
20. Eine gewissenhafte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
21. Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
22. Zuverlässigkeit und Termintreue auch in arbeitsintensiven Zeiträumen.