Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003SZU
Abgastemperaturen bis zu 860°C, Rotationsgeschwindigkeiten bis zu 235.000 U/Min., Ladedrücke bis zu 3 bar. Das allein sind schon faszinierende Kenngrößen, aber bei weitem nicht alles, was Sie über Diesel-Aufladung wissen. Das Team ist verantwortlich für Konstruktion und Mechanikerprobung in der Entwicklung der Turboladertechnologien aller Mercedes-Benz Diesel-Motoren.
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
In Ihrer Abschlussarbeit werden Sie sich mit der Konzeptentwicklung eines Schellensystems innerhalb der Aufladegruppe beschäftigen. Sie werden eng mit unseren Experten aus den entsprechenden Bereichen, wie z.B. Entwicklung, Simulation oder Fertigung/Montage zusammenarbeiten.
Im Detail bedeutet das:
* Durchführung einer Benchmarkanalyse, um vorhandenes Knowhow zusammenzufassen (Materialien, Lösungen in anderen Bauteilen, Lieferanten)
* Erstellung von Konzepten und deren Gegenüberstellungen
* Findung und Konstruktion einer geeigneten Lösung, idealerweise als Einheitslösung innerhalb der Motorenfamilie
* Digitale Absicherungen (Package, Montage, Service)
* Zusammenarbeit mit Lieferanten
Ihre Tätigkeit wird auf 6 Monate Bearbeitungsdauer begrenzt sein.
Die Abschlussarbeit kann ab März 2026 beginnen.
Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule/Universität, Ihnen und uns.
* Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Konstruktion
* Fundierte Kenntnisse in Entwicklungsprozessen und -tools, idealerweise im Mercedes-Benz Umfeld (Siemens NX, Engineering Client, Smaragd, usw.) wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) zur Planung, Dokumentation und Präsentation Ihrer Arbeit
* Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Fähigkeit zu analytischer Problemlösung
* Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Affinität zum Produkt
* "Out of the Box"-Denker
* Teamfähigkeit & Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern
Zusätzliche Informationen:
Geheimhaltungsvereinbarung mit der jeweiligen Hochschule oder Universität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
* Essenszulagen
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Mitarbeiter Events
* Coaching
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Hybrides Arbeiten möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebliche Altersversorgung
* Mobilitätsangebote
* Kinderbetreuung
* Parkplatz
* Kantine, Café
* Gute Anbindung
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt