Wir über uns:
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Dussmann Kälte- und Klimatechnik ist ein Unternehmen der Dussmann Group und eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Das erwartet Sie bei uns:
1. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung sämtlicher operativer Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich
2. HR-relevante Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitergespräche jeglicher Form werden selbständig von Ihnen vorbereitet
3. Entwicklung, Planung und Umsetzung von spannenden themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten
4. Analysieren und reporting komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungen
So überzeugen Sie uns:
5. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
6. Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
7. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM oder von Vorteil
8. Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern
9. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
10. Eigenverantwortliches Handeln und hohe Beratungskompetenz
11. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
12. Reisebereitschaft
So überzeugen wir Sie:
13. 30 Tage Jahresurlaub
14. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln
17. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung