Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Sicherheitsdienst
Einsatzort: Geschäftsbereich Service - Infodienste, Sicherheit und Mobilität
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht: Früh-, Spät- und Nachtdienst, inklusive Feiertag- und Wochenenddienste.
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 5 (TV-L)
Ihre Aufgaben
* Einsatz in der Einsatzzentrale Sicherheitsdienst (Bedienung der Sicherheitsleitsysteme)
* Kontrollgänge in den Gebäuden und Kontrollfahrten im Außengelände (Nebengebäude)
* Türschließungen in den Gebäuden
* Unterstützung der Klinik für Psychiatrie und Notaufnahme bei aggressiven Patienten/-innen
* Unterstützung der Werkfeuerwehr bei Feueralarmen in der Uniklinik und den Nebengebäuden
* Personenbefreiung aus Aufzügen (Außerhalb der Dienstzeiten der Gebäudetechnik)
Ihr Profil
* Ausgebildete Fachkraft für Schutz und Sicherheit
* PC Kenntnisse inklusive der MS-Office Anwendungen
* Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist zwingend notwendig
* Führerschein der Klasse B
* Technisches Grundverständnis wünschenswert (z.B. für Personenbefreiung aus Aufzügen - Aufzugwärter)
* Deeskalationstraining wünschenswert
* Kontakt- und Kompromissbereitschaft
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!