Du verantwortest die ganzheitliche Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten HR-Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Dies umfasst die detaillierte Planung und Ausarbeitung, das aktive Monitoring des Projektfortschritts sowie die Durchführung relevanter Workshops zur Erarbeitung und Implementierung von Lösungen
Dazu gehören spannende Themen wie der Aufbau eines Kompetenzmodells, die Entwicklung von Laufbahnmodellen und die Gestaltung innovativer Lernformate
Durch deine Projektarbeit gestaltest du die Personalentwicklung aktiv mit und entwickelst Konzepte, die unsere strategischen Unternehmensziele berücksichtigen
alternativ ein Studium der Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld oder in der Personalentwicklung
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Kompetenzmodelle, Learning & Development)
Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
~ Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
~ Umfangreiches Weiterbildungsangebot
~15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
~ Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!