Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo!
ConMendo steht für Transformation mit Wirkung – und für ein Team, das diese Wirkung möglich macht. Recruiting ist für uns deshalb weit mehr als Stellen besetzen: Es ist ein zentraler Hebel für Qualität, Kultur und nachhaltigen Impact. In dieser Rolle trägst du maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für ConMendo zu gewinnen.
DAS ERWARTET DICH
* Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn
* Durchführung strukturierter Interviews und eignungsdiagnostischer Verfahren
* Enge Abstimmung mit Hiring Managern und internen Stakeholdern
* Pflege und Steuerung der Recruiting-Prozesse in Zoho Recruit
* Teilnahme an internen Initiativen und Projekten
DAS BIETEN WIR DIR
* Jede:r lernt von jedem: Was zählt, sind Ideen und Argumente, keine Hierarchien
* Gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und etablierte Remote-Arbeitsweise seit Gründung
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge - ConMendo beteiligt sich maximal entsprechend der rechtlichen Möglichkeiten
* Private Krankenzusatzversicherung
* Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterorientierte Homeoffice-Ausstattung, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte
DAS BRINGST DU MIT
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Unternehmensberatung
* Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing (LinkedIn) &
* Idealerweise Kenntnisse zu Zoho Recruit
* Freude an Interviews und Eignungsdiagnostik
* Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
ÜBER UNS
Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.
Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.
Unsere Berater:innen sind erfahrene Topmanagementberater und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klienten orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.
Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto „Fördern und Fordern“ bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.
KLINGT GUT?
Wenn das alles nach Dir klingt, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Seit der Gründung von ConMendo stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt: bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich. Dafür entwickeln wir individuelle, umsetzungsnahe und überlegene Lösungen auf Basis unseres spezifischen Beraterprofils: Unsere Mitarbeiter:innen sind Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager:innen namhafter Unternehmen. Wir wissen um die Bedeutung und Notwendigkeit von Best Practices, Benchmarking und Methodenwissen, aber auch um deren Grenzen. Für uns gibt es kein „One Size Fits All” – unsere erarbeiteten Lösungen sind angepasst an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Klienten.