Engineering Change Manager Luftfahrt (m/w/d) Bringen Sie Struktur in komplexe Prozesse im internationalen Konfigurations- und Änderungsmanagement! In dieser Rolle als Engineering Change Manager sind Sie bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth das Bindeglied zwischen Technik, Projekt und internationalen Partnern – immer mit dem Ziel, Änderungen präzise, termingerecht und qualitätsgesichert umzusetzen. Sie behalten auch bei anspruchsvollen Programmen wie Tiger MKIII den Überblick und sorgen dafür, dass kein Detail verloren geht. Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Projekts – gern auch in Teilzeit ! Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 55.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Mobil & nachhaltig unterwegs Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Organisation und Moderation internationaler Change Boards (Deutschland / Frankreich / Spanien),inkl. Agenda, Protokollierung und Aktionsverfolgung Sicherstellung von On-Time-Delivery & On-Time-Quality sowie Eskalation bei Verzögerungen Abgleich von Zeit- und Umsetzungsplänen mit Fachbereichen sowie Datenpflege Erstellung technischer Dokumente und Bauvorgaben für Umrüstungen Pflege und Prüfung von Konfigurationsdaten sowie Überwachung der Datenqualität in Product Lifecycle Management (PLM)-Systemen Bewertung und Prüfung von Änderungsanträgen (Engineering Change Proposal – ECP, Aircraft Modification Proposal – AMP, Modification Proposal – MP) hinsichtlich Vollständigkeit und Qualität Koordination zwischen Tiger Legacy und Tiger MKIII sowie transversale Abstimmung mit internationalen Teams Support der Konstruktion bei der Erstellung von Engineering Change Proposals und fachliche Beratung im Konfigurationsmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker / Fachwirt ALTERNATIV: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder mit zusätzlicher Qualifikation im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering, Finanzwesen und Projektmanagement sowie im Risikomanagement (z.B. ARM) Erfahrung als Project Management Officer oder in der Arbeit in einem Programme Management Office (PMO) Kenntnisse in den Entwicklungsprozessen, im System-Engineering, im Lebenszyklus-Management sowie über Prozesse und beteiligte bei Airbus Helicopters sind wünschenswert Erfahrung in Earned Value Management und in der Projektplanung (z.B. OPX2 / UPH / MS Project) sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Excel und mit PLM Systemen (Windchill / SAP) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich Ansprechpartner Marcia Weiß HR Managerin 49 174 1614227 Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.