Aufgabenbereich
Unser Aufgabenbereich umfasst das Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter, die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen sowie die Begleitung von HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen.
Anforderungen
Als idealer Kandidat besitzt du eine erworbene wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildung. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analytics und kennst dich mit personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen aus.
Vorteile
Wir bieten dir 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sowie die Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Als weitere Vorteile stehen dir ein Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Kostenloser Verleih von E-Bikes zur Verfügung.