Wir suchen eine qualifizierte und engagierte Fachkraft, die die fachliche Leitung unserer interdisziplinären Förderstelle übernimmt und gemeinsam mit einem erfahrenen Team die Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen aktiv gestaltet. Wenn Sie konzeptionelle Arbeit, Teamführung sowie die enge Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Darum geht es: Fachliche Leitung der interdisziplinären Förderstelle Weiterentwicklung und Implementierung der Konzeption auf Grundlage der gültigen Qualitätsstandards Personalführung sowie organisatorische und wirtschaftliche Betriebsführung Zusammenarbeit mit den Früherkennungsstellen, Ärzten und Ärztinnen, Ämtern, weiteren Kooperationspartner*innen und Einrichtungen Zusammenarbeit mit den Eltern auf Grundlage einer Erziehungspartnerschaft Beratung, Berichtswesen, Dokumentation und Erstellen von Förderplänen Anteile Einzel- und/oder Gruppenförderung / Therapien Koordination des interdisziplinären Austausches im Aufgabengebiet der Komplexleistung Das wünschen wir uns: Pädagoge*in, Heilpädagoge*in oder pädagogische/therapeutische Fachkraft mit Qualifikationen nach den jeweils geltenden Ausbildungsordnungen ggf. Zusatzqualifikationen Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten Erfahrung in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten und/oder behinderten Kindern Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und PKW-Führerschein werden vorausgesetzt Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben. Das bieten wir: Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung