Herausforderung:
Wir suchen nach engagierten Fach- und Führungskräften, die als Unterstützung für unsere HR-Business-Partner fungieren. Diese Rolle umfasst vielfältige Aufgaben, wie die Erstellung von Verträgen, die Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten und die Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen.
Als Personalreferent / Business Partner arbeiten Sie sehr selbständig und unterstützen unsere Geschäftspartner bei allen Fragen rund um das Thema Personalarbeit. Ihre tägliche Arbeit wird von der Analyse Ihrer Arbeitsaufgaben bis hin zur direkten Kommunikation mit unseren Stakeholdern geprägt.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
* Selbstständige Erledigung wichtiger HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten
* Kommunikation mit externen Dienstleistern in allen Belangen der Personalarbeit
Voraussetzungen:
* Abschluss eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder eine ähnliche kfm.-ausgerichtete Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung im o.g. Bereich - gleichbedeutend damit ist beispielsweise ein Mindestalter in dieser Branche ab 27 Jahren-
Was wir Ihnen bieten:
Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad) # Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer respektvollen Unternehmenskulturund den richtigen Personen an Ihrem Einsatzort