Ihre Aufgaben:
* Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung
* Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten
* Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten
* Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
* Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent
* Fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnbuchhaltung
* Erfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen (idealerweise Metalltarif)
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Dienstleistern
* Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen (für Personalcontrolling)
* Selbstständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise
* Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Mindset
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit 1 Tag Homeoffice garantiert, weitere Tage nach Einarbeitung möglich
* Tarifbindung (Metall) mit entsprechenden Sozialleistungen
* Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen HR-Team
* Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Mitdenken wertschätzt