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Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation (w/m/d)01.06.2026 Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Hannover

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Hannover

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation (w/m/d)

Hannover

Aktualität: 01.06.2026

Anzeigeninhalt:

01.06.2026, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Hannover

Mitarbeit im Bereich Personal und Organisation (w/m/d)

Aufgaben:

• Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation, Unterlagenprüfung, Synopsenerstellung und DSG-EKD-konformer Datenpflege
• Rechnungsbearbeitung, DMS-Erfassung und Haushaltsüberwachung
• Vielfältige Assistenzaufgaben wie z.B. Terminorganisation, Listenpflege, Veranstaltungsbetreuung, Erstellung von diversen Schreiben und Formularen
• Pflege der Internet-/Intranetseiten für die Abteilung 1

Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, den Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung wie Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement)
• Sicherer Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte IT-Affinität
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Vorgänge eigenständig zu bearbeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Idealerweise Kenntnisse kirchlicher Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten
• Grundkenntnisse im Personalrecht, insbesondere im Bereich Bewerbungsverfahren, Unterlagenprüfung, Fristen und datenschutzrechtlicher Vorgaben, sind von Vorteil
• Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung

Weitere Informationen:

Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

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