Fachliche Leitung in der Business Intelligence
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Fachmann, der die Leitung der Abteilung Business Intelligence übernehmen möchte. Als wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens soll er den digitalen Wandel aktiv mitgestalten.
Die Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der neu zu strukturierenden Abteilung.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Förderung von Eigenverantwortung, Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse.
* Verantwortung für die Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen im VGH Verbund.
* Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Data Engineers.
* Erhebung, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen an Berichte, Dashboards und Kennzahlensysteme zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung.
* Beratung der Fachbereiche zu operativen Fragestellungen rund um Business Intelligence und Data Analytics.
* Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der Datenstrategie.
* Strategische Weiterentwicklung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Programm Fokus Digital.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Führungserfahrung.
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, idealerweise mit Einblicken in verschiedene BI-Architekturen und -Tools.
* Erfahrung in der Leitung von BI-Projekten sowie in der Durchführung von Transformationsprozessen im Kontext datengetriebener Geschäftsmodelle.
* Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Data Warehousing sowie in der Implementierung und Operationalisierung von Datenstrategien.
* Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der dortigen fachlichen und regulatorischen Anforderungen.
* Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, zu entwickeln und zu motivieren.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ein gutes Gespür organisationale Zusammenhänge.
Was wir bieten
* Anteiliges Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen.
* Attraktive Vergütung.
* Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit.
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
* Sehr gutes Betriebsrestaurant.
* Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket.
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
* Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln.
* Fahrrad-Leasing.
* Vergünstigte Versicherungskonditionen.