Unser Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt.
Jobbeschreibung:
Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
* Angebotsfindung und Auswahl von qualifizierten Bewerbern
* Persönlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
* Entwicklung von Strategien und Zielen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -controlling
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Systeme
Außerdem bist du für administrative Aufgaben wie die Pflege von Personal- und Stammdaten zuständig.
Voraussetzungen:
Für diese Position benötigen wir jemanden mit:
* Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Human Resources
* Sicherem und selbstständigem Auftreten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Hoher sozialer Kompetenz und Offenheit
Außerdem wäre es ideal, wenn du versierte Kenntnisse in MS-Office hast, vielleicht sogar in SAP HR.
Benefits:
Bei uns kannst du von einem langfristig gesicherten Arbeitsplatz profitieren, der in einem Familienunternehmen angeboten wird, das durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima geprägt ist.
Außerdem kannst du von einer intensiven und strukturierten Einarbeitungsphase profitieren, die Spaß macht.
Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich warten auf dich.
Und nicht zu vergessen: 30 Urlaubstage pro Jahr!