Jobbeschreibung
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Wir suchen einen führungskräftigen HR Business Partner, der den reibungslosen Ablauf aller mitarbeiterbezogenen Prozesse sicherstellt.
Sie werden die Führungskräfte bei allen Personalfragen beraten und dabei unterstützen, disziplinarische Anliegen zu lösen.
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1. Beschreibung des Jobangebots
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Der ideal geeignete Kandidat bringt Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen ein und ist in der Lage, konstruktive, lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb - zum Beispiel auch mit unserem Betriebsrat - und außerhalb des Unternehmens zu leisten.
Ausreichend fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich.
2. Anforderungen an den Kandidaten
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Hauptaufgaben: