Gesucht wird ein erfahrener Experten, der das Team bei der Erstellung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten und der Einführung eines Projektmanagement-Tools unterstützt.Stellenbeschreibung:
1. Entwicklung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten für Produkte und Systeme im Energiesektor
2. Identifikation von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Obsoleszenz
3. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Lösungen zur Minimierung von Obsoleszenzrisiken zu entwickeln
4. Definition und Umsetzung von Tool- und Datenbanklösungen zur Unterstützung des Obsoleszenzmanagements
5. Einführung eines Projektmanagement-Tools (Planisware Orchestra), Definition und Umsetzung von Standards sowie Rollout im R&D-Sektor
6. Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
7. Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
8. Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
9. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards, wie z.B. ISO 55000 (Asset Management), IEC 61508 (Sicherheit von elektrischen/ elektronischen/programmierbaren elektronischen Sicherheitsanlagen) und andere branchenspezifische Normen
10. Unterstützen beim Ausrollen des Obsoleszenzmanagementprozesses und Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
Ihr Profil:
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
12. Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise im Energiesektor
13. Projektmanagement-Erfahrung erforderlich
14. Erfahrung im Umgang mit Planisware Orchestra oder ähnlichen PM-Tools von Vorteil
15. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Lebenszyklen und Risikomanagement
16. Erfahrung mit relevanten Normen und Standards im Bereich Obsoleszenz und Asset Management
17. Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Datenbanklösungen und Tools zur Unterstützung von Obsoleszenzprozessen
18. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
19. Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeiten
Ihr Vorteil:
20. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
22. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
23. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
24. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
25. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
26. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
27. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)