Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Unser Angebot
1. Verantwortung für die Administration des Dienstplansystems Time-Office, einschließlich der Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Standardkonfigurationen
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Sicherstellung einer regelkonformen Berechnung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
3. Zentrale Ansprechperson für dienstplanverantwortliche Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement
4. Überwachung der Dienstplanung im Hinblick auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
5. Übernahme der Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem
6. Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstplansystems, insbesondere hinsichtlich Standardisierung, Anwendungshilfen und Nutzerfreundlichkeit
7. Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA
Ihre Stärken
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung
9. Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
10. Idealerweise Erfahrung in der Dienstplanung und Zeitwirtschaft
11. Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
12. Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
13. Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
14. Erfahrung in der Beratung und Schulung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
15. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre Vorteile
16. Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung
17. Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie zu den im Arbeitsbereich eingesetzten IT-Systemen
18. Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“
19. Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.