Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Stabstelle Controlling / Jugendhilfeplanung für das Sachgebiet 21 – Amt für Kinder, Jugend und Familie.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
(thematische Teilung der Stelle möglich)
1. Berichtswesen (Quartals- und Jahresberichte sowie Sonderauswertungen)
2. Kennzahlenvergleiche
3. Bereitstellung, Darstellung und Analyse steuerungsrelevanter Daten
4. Steuerungsimpulse auf Basis der Datenanalyse
5. Austausch mit anderen Jugendhilfeträgern (insb. über Ziele, Kennzahlen, Berichtswesen, Strategien)
6. Analyse von Lebenslagen und Bedarfen junger Menschen unter Einbindung sozialräumlicher und demografischer Daten
7. Fortschreibung der Jugendhilfeplanung
8. Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Fach- und Bedarfsplanungen (z. B. Kinderbetreuung, Jugendsozialarbeit an Schulen, u.a.)
9. selbstständige Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Bedarfserhebungen
10. Erstellung von Planungsberichten, Fachanalysen und Handlungsempfehlungen für Verwaltung und Politik
11. methodische Begleitung und Steuerung der Arbeitskreise der Jugendhilfeplanung
12. Mitwirkung am Aufbau und an der Pflege von Planungsgrundlagen, Datenbanken und statistischen Erhebungen
13. Organisation, Moderation und Begleitung von Beteiligungsformaten mit Trägern, Fachkräften, Politik und jungen Menschen
14. Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen kommunalen Gremien
Wir erwarten:
15. ein abgeschlossenes Studium (FH/Univ.) mit sozialpädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
16. hohe Affinität zu Zahlen und Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
17. sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
18. selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
19. Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
20. Erfahrungen in der sicheren Anwendung von gängiger Standardsoftware
21. Kenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren sind wünschenswert
22. eigenes KFZ erforderlich
Wir bieten:
23. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
24. eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
25. betriebliche Altersvorsorge
26. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Gleitende Arbeitszeit
28. ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
29. Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
30. Supervision
31. aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 04.01.2026 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Frau Scholten, 08821/751-349 oder Herr Märte, 08821/751-279)