Dein Verantwortungsbereich
* Kommunikationsgestaltung: Kreative Umsetzung der Kommunikations- und Marketingstrategie – von Kampagnen bis Social Media im Rahmen des Corporate Designs
* Mediendesign: Gestaltung visueller Inhalte für Print-, Digital- und Bewegtbildformate unter Berücksichtigung der besonderen Kommunikationsanforderungen im Gesundheitswesen sowie des Corporate Designs
* Visualisierung: Anschauliche und zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Themen
* Projektsteuerung: Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten mit Grafikbezug (z. B. Ausschreibungen zum Corporate Design)
* Gestaltungskonzepte: Entwicklung und Adaption von Gestaltungskonzepten – zielgruppenspezifisch sowie kanal- und plattformgerecht
* Stakeholderkommunikation: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Partnern, Agenturen und Dienstleistern
* Redaktionelle Mitarbeit: Unterstützung bei der Erstellung von Texten und Fotos sowie Pflege von Intranet- und Internetinhalten
* Event- & Projektmitwirkung: Mitwirkung bei Veranstaltungen, Projekten und der täglichen Kommunikation über alle Kanäle
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mediengestaltung oder vergleichbare Berufsausbildung, Kommunikationsdesign o. Ä. sowie Berufserfahrung im Journalismus
* Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop)
* Designkompetenz: Erfahrung im Print- und Digitaldesign, idealerweise mit Kenntnissen im barrierefreien Gestalten
* Arbeitsweise: Kreativität, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise
* Team- & Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägter Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke im internen wie externen Austausch
* Corporate-Design-Verständnis: Sicheres Gespür für Corporate Design und medienübergreifendes Denken
* Sprachkompetenz: Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Grammatik und Orthografie
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung (75% / 28,88h/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.