Vollzeit (39 Std.), ab 01.12.2025, Bewerbungen bis 07.11.2025, befristete Stelle bis zum 30.11.2026
Die Wittekindshofer Werkstätten Gronau bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird.
In der Intensivgruppe für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf wird insbesondere Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht, die aufgrund ihrer herausfordernden Verhaltensweisen und hohem Unterstützungsbedarf eine enge Begleitung im Arbeitsleben benötigen. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Std.), befristet bis zum 30.11.2026, einen Heilerziehungspfleger/ Ergotherapeuten (m/w/d).
Was wir uns wünschen:
1. Eine abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder geprüfte Fachkraft für Berufsförderung (gFAB)
2. Eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit
3. Einfühlsame und wertschätzende Grundhaltung
4. Sicherheit im Umgang mit der EDV
5. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
6. Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
7. Assistierende Begleitung der Mitarbeitenden mit Werkstattvertrag mit dem Ziel der größtmöglichen Teilhabe am Arbeitsleben
8. Arbeitsabläufe entsprechend den reha-pädagogischen Erfordernissen gestalten
9. Notwendige pflegerische Unterstützungsleistungen erbringen
10. Planung und Dokumentation der individuellen Teilhabeplanung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
11. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen Team
12. Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 7
13. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
14. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
15. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
16. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
17. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
18. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
19. und vieles mehr...