Stellenumfang:
Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36429
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C –zum
Arbeitsort: Caritas Haus Don Bosco, Parkstraße 3, 82110 Germering
##1##
Wir sind...
das neue Caritas Haus Don Bosco in Germering und bieten ein breites Spektrum an verschiedenen Angeboten in den Bereichen der Stationären Pflege, des Betreuten Wohnens, des Ambulanten Dienstes bis hin zur Tagespflege. Verkehrsgünstig gelegen, nur wenige Gehminuten von der S-Bahn-Station Germering-Unterpfaffenhofen entfernt, ermöglichen wir eine optimale Erreichbarkeit.
Unser Verwaltungsteam zeichnet sich durch Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Engagement aus. Gemeinsam stellen wir sicher, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft, um unseren Bewohner/-innen sowie deren Angehörigen den besten Service bieten zu können. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
##2##
Sie sind verantwortlich für...
... die Umsetzung und Organisation der Verwaltungsaufgaben, insbesondere:
• die Abrechnung der Heimkosten der Bewohner/-innen und weiterer Leistungen wie zum Beispiel betreutes Wohnen, ambulante Pflege, Servicepauschalen, Tagespflege
• vor- und nachbereitende Arbeiten rund um die Buchhaltung
• Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten
• Einhaltung der Caritas-Vorgaben zum Erscheinungsbild von Unterlagen
• Führung der Barkasse
• allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf
##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
1. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
2. sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in der Abrechnung oder in der Finanzbuchhaltung mitbringen
3. sicher im Umgang mit SAP sind und überdruchschnittlich gute Excel-Kenntnisse mitbringen
4. eine schnelle Auffassungsgabe haben und sich zügig in neue Themen einarbeiten
5. aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowie eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen
6. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
7. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
##4##
Bei uns erwartet Sie...
8. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
9. eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung)pro Jahr
10. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
11. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
12. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
13. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
14. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
15. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
16. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
17. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
18. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
21. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
##5##