Willkommen in Lingen (Ems)! Die größte Stadt der Wachstumsregion Emsland bietet rund 59.000 Menschen ein attraktives Zuhause. Eine dynamische Wirtschaft, eine lebendige Innenstadt sowie vielfältige Kultur-, Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten prägen das Leben in unserer Stadt. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Gleichzeitig ist Lingen als moderner Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück ein Ort mit Zukunft und Perspektive. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung hat die Aufgabe, Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich vorzubereiten, umzusetzen und zu überwachen. Im Zuge des Wachstums unserer Stadt stehen in den kommenden Jahren abwechslungsreiche Projekte an, die Sie begleiten. Für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Bauingenieur*in Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft. Bewerbungsfrist:
29. März 2026 Es handelt sich um eine
unbefristete Vollzeitstelle
mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe 11
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen Bauleitung für Projekte der Stadtentwässerung Aufstellen von Entwässerungskonzepten Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandhaltung und Betreuung des Kanalnetzes und der technischen Anlagen Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum/zur Bauingenieur*in in der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder ein vergleichbares Studium praktische Erfahrungen in der Projektabwicklung sowie in der Anwendung von Geoinformationssystemen wünschenswert Fachkenntnisse im Wasserrecht sowie Bau- und Vergaberecht fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung betriebliche Altersvorsorge individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten Fahrradleasing
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