Berufliche Herausforderungen im Bereich der Datenanalyse
Als Global Player sorgen wir für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitende in über 57 Ländern.
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Bewegen Sie sich in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche, die international tätige Familienunternehmen agiert nachhaltig und wächst kontinuierlich. Wir suchen einen Datenschutzbeauftragten, der sich aktiv mit den Fragen rund um Data-Governance, Datenintegration und -Migration beschäftigt.
Aufgabenbereiche:
* Gestaltung, Definition und Überwachung der globalen HR-Datenstrategie in SAP HCM, Oracle HCM-Cloud und angrenzenden Systemen wie S4/HANA
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität über alle HR-Prozesse und Produkte hinweg
* Mitgestaltung und Durchführung internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder Übergabe von HR-Daten an Drittsysteme und deren Löschung
* Verantwortlich für alle Themen rund um die globale HR Data Governance
* Umsetzung globaler Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources mit Vertiefung IT oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HRIT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder Oracle HCM Cloud
* Fundierte Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheit und Berechtigungsmanagement
* Erfahrung in der Datenanalyse sowie Erfolge in der Verarbeitung und Prozessanpassungen im HR-Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile:
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen, Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
Entwickeln Sie sich bei uns weiter, Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
Fühlen Sie sich bei uns wohl, Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen