Daily Business
Wir suchen Mitarbeiter*innen zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe an unserem Standort in Wermelskirchen.
Als freier Träger der Jugendhilfe betreiben wir eine stationäre Wohngruppe in Wermelskirchen. Unser Ziel ist es Kindern und Jugendlichen Unterstützung und individuelle Betreuung in schwierigen Lebenssituationen zu bieten. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Wir suchen zur Verstärkung unseres sympathischen und multiprofessionellen Teams
Springer*in die wir an unterschiedlichen Standorten einsetzten können (Düsseldorf, Hilden und Wermelskirchen).
Diese Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und pädagogischem Geschick und bietet die Gelegenheit, eine Vielzahl wertvoller Erfahrungen mit den Kolleginnen und Kollegen und den uns anvertrauten Jugendlichen zu sammeln.
1. Springerfunktion in einer stationären Wohngruppe für Kinder und Jugendliche
2. Zielgerichtete und strukturierte Begleitung sowie Beratung der Jugendlichen im Alltag
3. Förderung einer gesunden und selbstbestimmten Lebensführung
4. Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten
5. Stärkung sozialer Kompetenzen der Jugendlichen durch sinnvolle Freizeitgestaltung und Begleitung von Freizeiten
6. Möglichkeit zur Tiergestützten Pädagogik
Deine Skills
7. Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Erziehungswissenschaftler*in oder ähnlich)
8. Empathie, Sensibilität und die Fähigkeit, eine tragfähige Beziehung zu den Klient*innen aufzubauen
9. Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit zu unterschiedlichen Zeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen
10. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
11. Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln
12. Belastbarkeit und Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit
Deine Benefits
13. ab 3.750 € Einstiegsgehalt, 39 Std./ Woche
14. kostenloses Deutschlandticket
15. Moderne technische Ausstattung (Dienstlaptop, ggf. Diensthandy)
16. Attraktives Prämiensystem
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
19. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen
20. Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern