Stellenbeschreibung In unserem dynamischen Talent Acquisition Bereich arbeiten wir in verschiedenen Teams: Headquarter, Tech, Sales, Expansion und Blue Collar. Als Teil unseres Headquarter Recruiting Teams bist du nicht nur ein wichtiger Teil unseres Wachstums, sondern auch Teil eines kreativen Teams, das die Standards für unsere Recruiting-Prozesse festlegt und kontinuierlich verbessert, um die besten Talente für unsere Business / Commercial Positionen zu finden. Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und dem Senior-Management-Team, um die besten Köpfe für unsere Bereiche wie Finance, Marketing, Communications, Operations, Supply Chain und Strategy zu identifizieren und zu gewinnen. Als erster Kontaktpunkt führst du Interviews und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess bis hin zum Offer, dabei behältst du deine Daten immer im Blick. Du entwickelst effektive Sourcing-Strategien und nutzt Active Sourcing über LinkedIn, um eine deine Pipelines aufzubauen. Im Headquarter Recruitment Team bist du bist ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Recruiting Projekte, KPIs und SLAs, und bringst kreative Ideen zur Prozessoptimierung ein. Als Senior übernimmst du die Verantwortung für ein oder mehrere Projekte, wie zum Beispiel On-Campus Recruiting oder Employer Branding Initiativen.