Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung im Rahmen des Entlassmagements nach § 39 SGB V und einer optimalen Erlössituation.
2. Unterstützung der Stationen zur Einhaltung der Grenzverweildauer und Sicherstellung der Dokumentation.
3. Die Planung, Durchführung und Koordination von fallbezogenen Leistungen unter medizinisch – pflegerischen, sozialen und ökonomischen Aspekten.
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege zur geplanten Entlassung im Hinblick auf die poststationäre Versorgung.
5. Moderation der Blitzvisite in einem interdisziplinären Team.
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/m/d) oder zur Medizinische Fachangestellte (m/w/d).
7. Idealerweise haben Sie die Weiterbildung / Studium zum Case Manager (m/w/d) bzw. haben Sie die Bereitschaft dazu.
8. Gute Kenntnisse des Sozialrechts (SGB V und XI) und der Krankenhausfinanzierung (KHG).
9. Erfahrung im Bereich der Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums.
10. Sicherer Umgang im EDV System.
11. Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
12. Spaß an der Arbeit im interdisziplinären Team, Teamgeist.
Ihre Vorteile:
Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.