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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Junior IT-Strategy Consultant (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IT-Strategien sowie Projektmanagement-Tools, speziell für die Anforderungen der Automobilindustrie
* Durchführung von Markt- und Technologieanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller IT- und Automobiltrends
* Mitarbeit an Beratungsprojekten durch Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen
* Erstellung von Präsentationen und Berichten zur verständlichen Kommunikation von IT-Lösungen und Strategien für interne Stakeholder und Kunden
* Teilnahme an Meetings und Workshops sowie regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte und Ergebnisse
* Unterstützung bei der Kundenbetreuung durch Identifikation spezifischer Anforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
* Ausgeprägtes Interesse, sich in Automotive-Themen sowie in IT-Systeme, IT-Architekturen und IT-Infrastruktur einzuarbeiten, verbunden mit hoher Lernbereitschaft und technischer Neugier
* Analytische Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Handlungsoptionen und Lösungen
* Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
* Teamfähigkeit und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
* Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
* Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Probleme strukturiert und effektiv zu lösen
* Selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Eigeninitiative
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich verändernde Anforderungen einzugehen
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen