Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau, Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement, Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung unseres kleinen Personalmanagement-teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)
Ihre Aufgaben
1. Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
2. operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt)
3. Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
4. Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
5. Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
6. aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
7. vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil
8. abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d), abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
9. langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
10. umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
11. Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
12. sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit wünschenswert
13. Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem Arbeiten
14. Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
15. Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
16. einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
18. eine tarifliche Jahressonderzahlung
19. Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
20. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
21. Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
22. grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
23. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
Die Stelle ist unbefristet.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.