Please notice that this position requires fluent german (B2) skills.
Digitalisierungs-)Projekte – Du evaluierst unsere (arbeits-)rechtliche Dokumente auf Aktualität und Gültigkeit und passt sie entsprechend an. Unterstützung – Du agierst als Teammitglied, unterstützt bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Gehaltsabrechnung und begleitest Veränderungen aktiv mit
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP (z. B. HANA, SuccessFactors)
Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von ( digitalen) Personalprozessen und bringst erste Erfahrungen mit
Hybrid Work ist für dich inzwischen selbstverständlich? Neben der Arbeit von zu Hause kommen die Kolleg*innen aber auch gerne für den Austausch und eine Runde Kicker in unserem Arcade-Room ins Büro
~ Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung gehören bei uns zum Standard. 30 Tage Jahresurlaub sowie jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester stehen außer Frage
~ Individuelle Schulungen für dich aber auch dein Team gehören da genauso dazu wie die Möglichkeit dich immer mit den neusten Entwicklungstrends zu beschäftigen. Da wir wie eine große Gemeinschaft sind, veranstalten wir monatliche Firmen- und Teamevents sowie Sportveranstaltungen
~ Ein inhabergeführtes Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems
Wir arbeiten seit mehr als 35 Jahren an der Umsetzung von Projekten vom Sensor bis in die Cloud