Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Junior Partner- und Portfolio-Manager:in (Vertrieb) Aufgaben Du arbeitest mit eingehenden Kundenanfragen (Inbound) und lernst, potenzielle Kund:innen im Akquise- und Entscheidungsprozess professionell zu begleiten - telefonisch, per E-Mail und perspektivisch auch in Terminen. Qualifikation Du hast vielleicht noch keine klassischen Sales-Stationen hinter dir, möchtest aber lernen, wie gute Beratung, Beziehungspflege und Geschäftsentwicklung funktionieren. Erste Berührungspunkte mit CRM- oder Organisationstools (z. B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce, Notion, o. Ä.) sind ein Plus, aber kein Muss. Benefits Struktur, Feedback und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (inklusive interner und externer Weiterbildungen) Eine klare Entwicklungsperspektive - fachlich, kommunikativ und in Richtung Verantwortung Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur - und keine "Zahlen um jeden Preis” Eine ausgewogene Work-Life-Balance Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home-Office ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und nicht gegeneinander arbeitet Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00-15:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeit Regelmäßige Team-Events Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Fitnessmitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen Unbefristeter Arbeitsvertrag Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur Unseren Mitarbeiter:innen steht es nach der Einarbeitungszeit frei, hauptsächlich im Home-Office oder im Büro zu arbeiten (mindestens 5 Tage/Monat). Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn Profil i nklusive Gehaltsvorstellung .