Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Sachbearbeitung Ordnungsrechtlicher Jugendschutz (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden im Beschäftigtenverhältnis und 20 Wochenstunden im Beamtenverhältnis
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Referenznummer: 51000620_1
Veröffentlichung: 15.08.2025
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 48.116-55.123 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet:
1. Feststellung und Ermittlung von JuSchG-Verstößen im Rahmen von u.a. Jugendschutzkontrollen inkl. Anhörung, Beweissicherung und Weiterleitung an das Ordnungsamt
2. Koordination und Durchführung von Testkäufen inkl. Schulung, Planung, Kontrolle, Auswertung und Weiterleitung bei Verstößen
3. Prüfung und Stellungnahmen zu gewerbe-, gaststätten- und jugendschutzrechtlichen Sachverhalten sowie Erstellung entsprechender Auflagen
4. Prüfung von Gefährdungen für Kinder und Jugendliche nach § 7 JuSchG sowie Einleitung und Begleitung entsprechender behördlicher Maßnahmen
5. Beratung in Jugendschutzfragen
Voraussetzungen:
6. Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder
7. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder
8. Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
Wünschenswert:
9. Fundierte Kenntnisse des JuSchG
10. Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitengesetz (OwiG), der Strafprozessordnung (StPO), Strafgesetzbuch (StGB) und Gesetz zur Ausführung der Sozialgesetze (AGSG) soweit jugendschutzrechtlich relevant
11. Kenntnisse über altersmäßige Einstufung von alkoholischen Getränken, Tabak- und nikotinhaltigen Produkten sowie Bildträgern (Spiele, DVDs etc.)
12. Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht
13. Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
14. Teamfähigkeit
15. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
16. Bereitschaft zu gelegentlichem Arbeitseinsatz außerhalb üblicher Arbeitszeiten (teilweise abends, wochenends)
Wir bieten:
17. Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
18. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
19. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
20. Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
21. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
22. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Fachingsdienstag
23. Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
24. Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.09.2025 online.