Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Für den Großraum Südl. Rheinland, Berg.-Land, Südl. Ruhrgebiet suchen wir eine:n
* Kundenorientierte Betreuung von Bauprojekten in der Gewährleistungsphase
* Betreuung von Wartungsleistungen
* Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls
* Beurteilung und Qualifizierung der erfassten Mängel
* Steuerung der Gewährleistungsfälle unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
* Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle
* Korrespondenz mit Kunden, Auftraggebern und Nachunternehmern
* Know-How Transfer zur Fehlervermeidung
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ausbildung zum Bautechniker oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung
* Praktische Erfahrungen im schlüsselfertigen Hochbau
* Gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB)
* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
* Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
* Duchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz
* Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Kantine
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike
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