Unser Job:
Hauptverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben beinhalten die Koordination von Bewerbungen, das Durchlaufen des Auswahlprozesses, die Unterstützung bei der Anpassung des Workflows an moderne Ansätze, digitale Kanäle und innovative Talentakquise.
Anforderungen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Research und Recruiting
* Strukturiertes Arbeiten, gute MS Office-Kenntnisse
* Zusammenarbeit im Team und transparente Kommunikation
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zertifizierte Familienfreundlichkeit z.B. Zuschuss zur Krippenbetreuung
* Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (Sabbatical)
* Firmenfitness und Vergünstigungen über Corporate Benefits
* Jobticket und JobRad
Weitere Informationen
Für dieses leistungsorientierte Vergütungspaket haben wir uns auf Mitarbeiter konzentriert, die nicht nur eine großartige Leistung erzielen, sondern auch in unserer Einrichtung langfristig erfolgreich arbeiten möchten.