Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Arbeitserzieher oder Erzieher w|m|d – Berufliche Rehabilitation in Teilzeit
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
* Begleitung der Umschüler:innen während des Rehavorbereitungslehrgangs und der Umschulungsphase
* Unterrichtsplanung des Rehavorbereitungslehrgangs
* Austausch mit zuständigen Leistungsträgern, Berufsschulen, Kammern, Qualifizierungsbetrieben
* Selbstständiges Führen von Einzel-, Gruppengesprächen
* Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
* Erarbeitung tragfähiger beruflicher Perspektiven mit den Teilnehmern
* Abklärungsgespräche mit Interessenten
Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Bachelor/Master) oder ein staatlich anerkannter Abschluss als Arbeitserzieher:in oder als Erzieher:in
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung
* Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Kreativität und Eigeninitiative
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
* eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
* ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
* Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
* Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
* flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
* 30 Tage Urlaub;zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)
* betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits u.a.