Internationale Entwicklungsmanager:innen für die Zukunft
Unser internationales Team von über 1.400 Mitarbeitenden treibt den Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion voran:
* Mit innovativen Technologien gestalten wir den gesellschaftlichen Wandel.
Verantwortungsvolle Aufgaben
Die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding. Beratung auf Augenhöhe bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um Change aktiv zu gestalten. Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte.
Unsere Datenbasierte Planung ist fundiert durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung. Wir sind dabei, moderne HR-Prozesse fortlaufend weiterzuentwickeln und gemeinsam mit anderen Standorten Projekte zu initiieren.
Ihre Vorteile
Als Belegschaft können Sie sich auf folgende Punkte freuen:
1. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
3. Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil.
4. Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
5. Ein JobRad kann zum Leihen bereitgestellt werden.