Unternehmensentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du das Bindeglied zwischen der Führungskräfte und dem Fachbereich. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts, um den Unternehmen Erfolg zu sichern.
* Identifiziere Eigenständig HR Potenziale und Herausforderungen innerhalb des Unternehmens, um zentrale HR Themen in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen umzusetzen.
* Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte, um strategische und operative Wirksamkeit von HR Initiativen sicherzustellen.
* Entwickle fundierte Expertise in Talent Management, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Führungskräfteentwicklung, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in proaktive HR-Lösungen zu übersetzen.
* Verteile Souveränität im Umgang mit Führungskräften aller Hierarchieebenen, bis hin zum Top-Management.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie fundierte Weiterqualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Führungserfahrung.
* Fundierte Kenntnisse der gesamten HR-Wertschöpfungskette, einschließlich Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Führungskräfteentwicklung.
* Ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Prozesse und relevante KPIs im Handel.
Vorteile
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut ankommst. So findest du dich schnell zurecht. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Weitere Informationen
Unser Unternehmen legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir profitieren gemeinsam von einem Umfeld, in dem wir gemeinsam neue Wege gehen können.