Unternehmenskunden haben ein starkes Interesse an einer engagierten Abteilungsleitung.
Wir suchen eine Führungskraft, die sich mit Leidenschaft und Verantwortung für ihre Abteilung einsetzt und neue Wege zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Erträge findet.
Folgende Aufgaben ergeben sich daraus:
* Die Leitung und Förderung der Abteilung bestehend aus Unternehmenskunden- und Spezialberatenden, Vertriebsassistenten sowie dem Team Payment Solutions.
* Die Steuerung der Vertriebsleistung und die Verantwortung für die Kundenzufriedenheit, Erträge und Risiken in der Abteilung.
* Die Akquise neuer Kund:innen, die Betreuung ausgewählter Unternehmenskund:innen in allen Phasen ihrer Entwicklung und die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten unterstützt durch Spezialist:innen.
* Die Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Situation der Unternehmenskund:innen, die Beurteilung der Markt- und Wettbewerbssituation und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, um gezielt Chancen für das Kundensegment zu nutzen.
Bei uns arbeiten Sie in einem motivierenden Arbeitsumfeld:
* Standortgarantie
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur, verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander
* Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten Komponenten zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
* Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit
* Starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein benötigen Sie:
* Eine Qualifikation zum/zur Dipl. Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation, z.B. ein betriebswirtschaftliches Studium.
* Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Firmen- bzw. Unternehmenskundenberatung - idealerweise auch in der Führung von Führungskräften - und gute regionale Markt- und Branchenkenntnisse.
* Strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten.
* Komplexe Sachverhalte zu beurteilen ist kein Problem.
* Unternehmerische Denkfähigkeit und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten.
* Teamorientiert und hohe soziale Kompetenz.