Hinzugefügt 09/03/2026
* Interessantes Unternehmen
* Interessantes Projekt
Firmenprofil
Start: 01.04.2026
Laufzeit: 12 Monate
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Remote
Einsatzmodell: Remote, mit Abstimmungsterminen vor Ort ca. 1x pro Monat
Aufgabengebiet
AufgabenVorbereitung der SAP SuccessFactors Einführung
* Unterstützung bei der Vorbereitung der Einführung von SAP SuccessFactors
* Analyse der bestehenden HR-Prozesse und Anforderungen
* Aufbereitung der Mehrwerte und Business Cases der Einführung für Management und Vorstand
* Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Systemeinführung
Schnittstelle zwischen HR und Implementierungspartner
* Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereich und Implementierungspartner
* Aufnahme und Strukturierung der Business-Anforderungen aus dem HR-Bereich
* Abstimmung der Anforderungen mit dem Integrations- bzw. Implementierungspartner
* Sicherstellung, dass die Business Needs korrekt in der Implementierung berücksichtigt werden
Projektbegleitung & Best Practices
* Unterstützung bei der Projektstrukturierung und Planung der Implementierung
* Einbringen von Best Practices im SuccessFactors-Umfeld
* Begleitung der Implementierungsphase gemeinsam mit dem Integrationspartner
* Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Implementierungspartner
Anforderungsprofil
A successful SAP SuccessFactor Prozessberater (m/w/d) should have:
* Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
* Erfahrung im Bereich Technologie und Prozessoptimierung
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren
* Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erfahrung in der Energie- und Rohstoffbranche von VorteilQualifikationenMust Haves
* Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten
* Erfahrung in der Vorbereitung oder Einführung von SuccessFactors
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Implementierungs- oder Integrationspartnern
* Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Business (HR) und IT / Implementierungspartnern zu agieren
* Erfahrung in der Aufnahme und Übersetzung von Business-Anforderungen
* Erfahrung mit HR-Prozessen
Nice to have
* Erfahrung in der Erstellung von Business Cases oder Management-Präsentationen
* Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten im HR-Umfeld
* Kenntnisse in HR-Systemlandschaften oder Integrationsszenarien
* Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Fachbereichen
Vergütungspaket
Klingt das Projekt interessant?
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit folgenden Informationen:
* Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
* Ihre maximale Auslastung pro Woche / Monat
* Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?
* Ihr Stundensatz (Remote / Hybrid)
* Ihr aktuelles Profil
* Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit (bitte Bezug auf die genannten Aufgaben nehmen)
Viele Grüße
Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-032026-6966490
Telefonnummer
+49211863249094