Deine Aufgaben
1. Du unterstützt die Bereichsleitung als Teil des Duden-Teams.
2. Du übernimmst organisatorische Aufgaben und führst Recherchen durch.
3. Du hilfst bei der Erstellung von Präsentationen für interne und externe Stakeholder – auch auf Managementebene.
4. Du organisierst Termine und Veranstaltungen.
Dein Profil
5. Du absolvierst derzeit ein Studium.
6. Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, arbeitest gerne mit digitalen Tools und unterstützt gerne bei administrativen Aufgaben.
7. Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst – mit einer schnellen Auffassungsgabe.
8. Du bist teamorientiert, kommunikativ und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
9. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Unser Angebot
10. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
11. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
12. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
13. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood
14. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
15. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
16. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
17. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
18. Sophie Gannon
19. Leiter/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt